918博天堂·(中国区)官方网站

　　企业用工要做到合法用工，企业就要按照规定为员工缴纳社保。一般来说企业应该在员工入职三十天之内为员工缴纳社保的。当然，对于一些新成立的公司来说为员工交社保方面的流程都不是很了解。没事，今天【918博天堂人力集团】小编就和大家详细说说公司为员工交社保应该怎么交。

　　一、自己开公司社保怎么交。

　　新公司交社保必须在领取营业执照之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。也就是开一个企业社保账户后才可以为员工交社保。流程如下：

　　企业携带《社保缴费登记表(单位适用)》;《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育，证明等资料到当地地税服务厅，办理缴费登记。

　　二、公司怎么给员工交社保?

　　新成立的公司在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费员工的基础资料明细登记。

　　企业应该在每月1～15日申报缴费。扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

　　如果你们公司有办理已开通网络申报社保费的缴费单位，办理增减员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员成功的，则无须再前往办税厅重复办理。增员后可在网上进行社保费的申报缴纳。

　　三、公司交社保要多少钱每月?

　　公司为员工交社保，企业需要出大部分的社保费用，但是职工个人也是需要承担一小部分的社保费用的，就以合肥社保为例吧。

　　公司为员工交社保需要的社保费用是1191.97元每月，当中个人要承担的社保费用是321.83元每月，企业公司需要承担的社保费用是870.14元每月。

　　以上是小编整理关于公司社保怎么交的相关资料，希望各位企业通过阅读本文后，能够更加了解企业社保办理方面的知识。更多社保代理内容请咨询【918博天堂人力集团】0551-67101385。