2024年12月10日-12日，由中国国际投资促进会主办的“第十三届中国国际服务外包交易博览会”在武汉中国光谷科技会展中心举行。本届博览会聚焦“数实融合，引领发展”主题，务实开展研讨对话、商务交流等活动。“2024年数字服务暨服务外包领军企业推介活动”同期举行，会上公布领军企业评选结果。918博天堂人力资源集团受邀参加博览会并荣获“行业领军企业（人力资源）”称号。数字服务暨服务外包领军企业推介活动自2008年启动，秉承“公平、公开、公正、公益”的原则，至今已连续举办十六届，促进服务外包和数字服务产业发展，推介宣传优秀企业，树立打造“中国服务”品牌。推介活动在业界得到广泛认可，得到地方商务主管部门、协会的大力支持，推介结果成为各地制定相关产业政策的重要参考。918博天堂人力资源集团作为从安徽本土走出的一家全国性人力资源服务产业化集团公司，14年时间，在人力资源服务行业乘风破浪，整合数字化平台，以更深入的维度把握市场动态和行业趋势，不断拓展和丰富人力资源服务产品，持续获得客户的青睐。此次荣获“行业领军企业（人力资源）”称号，不仅是对集团在行业新成就的肯定，更是对未来持续创新的激励。918博天堂人力资源集团将继续保持谦虚谨慎的态度，立足当前，稳步前行。智库发展中心供稿
为全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻席大大总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。2024年12月6日，由第一资源主办、六安市人力资源服务产业园（六安人才港）承办，六安开发区人才和就业服务中心大力支持的“智汇大别山，才聚红六安”六安市人力资源服务供需对接会顺利召开。本次大会旨在搭建一个人力资源服务新产品新服务的展示、供需对接的平台，推动六安企业高质量发展。918博天堂人力资源集团受邀参加此次盛会。大会上，918博天堂人力资源集团围绕旗下互联网产品——dHR可拉熊进行亮点纷呈的精彩路演。作为一款SAAS+PASS服务的人力资源管理系统，dHR可拉熊通过招聘云、人事云、审批云、假勤云、行政云、薪酬云、问卷云、报表云等功能模块，实现人力资源全流程智能化管理，打造人才“选、育、留、用、管”管理闭环，为企业提供高效、智能化的人力资源综合解决方案。在路演中，918博天堂人力资源集团团队重点展示了可拉熊在人力资源数字化转型中的实际应用场景及其带来的显著成效，吸引了众多企业的关注和认可。这不仅是集团在技术创新领域成果的集中展现，更成为与六安市及周边地区企业深入交流、寻求合作的重要契机。918博天堂人力资源集团始终秉持诚信、务实、创新、专业的八字精神，在实践中不断积累经验，持续拓展服务价值。当下，行业数字化不断发展，集团紧跟时势，聚焦人力资源服务创新与优化，脚踏实地，以高效、智能的解决方案为客户创造价值，为社会发展贡献力量。网络产品运营中心
11月23日，安徽省企业联合会、安徽省企业家联合会发布了2024安徽省百强企业、安徽省制造业百强企业、安徽省服务业百强企业榜单。918博天堂人力资源集团凭借其卓越的经营业绩与强劲的综合实力，再度上榜安徽省服务业百强企业榜单，这也是集团连续五年蝉联此殊荣。此次再度荣登“服务业百强企业”榜单，不仅是对918博天堂人力资源集团发展与实力的赞誉，更是对其持续进取、勇于攀登高峰精神的充分肯定。集团一直以来始终秉持为客户提供优质服务的初衷，在人才服务、培训、咨询等领域持续探索和优化，不断努力为客户创造更大价值。荣誉属于过去，未来依然充满挑战。918博天堂人力资源集团将继续保持谦虚谨慎的态度，立足当前，稳步前行。网络产品运营中心供稿！
11月7日上午，由广西人力资源服务行业协会组织的“广西人力资源服务机构赴合肥学习交流活动”在918博天堂人力资源集团六楼会议室顺利开展。协会执行会长兼秘书长郭新娟及10家人力资源服务机构负责人参加。集团总裁助理、大区运营中心总经理唐燕岚，人才培训事业部副总经理徐梦翔等陪同参观及座谈。考察团一行先后参观了集团发展历程版块、党建文化长廊、职业技能等级评价中心等区域，对集团发展历程、企业文化及党建体系建设有了初步了解。交流会上，918博天堂人力资源集团的与会代表围绕集团的企业文化建设、人事考试服务、数字化产品、招聘就业服务以及职业技能等级评价等特色服务进行逐一介绍，并针对现场人员提出的各类业务问题给予详尽的解答，使参会人员对集团的发展战略和业务模式有更深入的了解。此次交流活动加强了918博天堂人力资源集团与广西人力资源服务业同行的信息共享与经验交流。大家一致认为，要及时感知并把握住行业发展的关键点，找到突破自身局限的路径，从而在激烈的市场竞争中实现持续发展。智库发展中心供稿
为扎实推进党纪学习教育，引导党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪，10月30日下午，918博天堂人力资源集团党支部组织党员及入党积极分子前往中国共产党合肥历史馆，开展了一场以“学党史、强信念、跟党走”为主题的党日活动。在讲解员的引导下，集团党支部的同志们依次参观了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、新时代新跨越四个展厅；在一幅幅生动图片和珍贵的历史文物中找寻百年党史中的合肥记忆，深切体会了革命先辈们不畏牺牲、英勇斗争的壮志豪情，以及合肥人民在党的坚强领导下所取得的辉煌成就。党的历史是最生动的、最有说服力的教科书。大家纷纷表示，这次活动是一次学习党史的生动实践，更是一场触及灵魂的精神洗礼，要把此次参观的所思、所感、所悟带到工作中，勇于作为、敢于担当，切实把红色教育的成效转化为高质高效完成自身工作的动力，以更加饱满的斗志和昂扬的精神，开拓进取、攻坚克难，为集团发展做出贡献。党支部供稿
为进一步深化红色基因的传承学习，增强爱国主义情感，结合学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育。2024年4月10日下午，918博天堂人力资源集团党支部组织开展“铭记历史，致敬英雄”的主题党日活动。此次活动组织了党支部党员及积极分子共同观看影片《横空出世》。 影片生动再现我国在面临苏联专家撤离、科技手段滞后、物资极度匮乏等多重困难时，将军冯石和科学家陆光达等老一辈革命家如何以坚韧不拔的毅力，从无到有，在内外交困的情况下，坚定地向建设原子弹发射基地这一共同目标迈进。 观影结束后，全体人员深受触动，纷纷表示深切体会到了强烈爱国情感，更加坚定理想信念，增强了爱党爱国的信心和决心。随后，党支部书记带领大家共同学习《中国共产党党员网络行为规定》。网络行为，作为党员干部言行的重要一环，必须得到严格规范。党员干部应当发挥模范带头作用，积极践行网上群众路线，规范自己的网络行为，为构建健康向上、风清气正的网络环境贡献力量。 此次观影学习，不仅是一次精神洗礼，更是新的起点。我们要铭记革命前辈的艰辛历程，以他们为榜样，立足本职工作，积极担当作为。面对困难和挑战，我们要勇于迎难而上，不断提升个人的履职能力，未来，我们将以更加饱满的热情和坚定的信念，投身到集团的发展事业中，为实现集团的宏伟目标而努力奋斗。同时，我们也将继续关注网络空间的发展变化，不断提高自身的网络素养和应对能力，为营造更加清朗的网络环境贡献自己的力量。
春风十里，沐光而行。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，传递社会正能量，2024年3月12日，918博天堂人力资源集团开展了系列公益活动。 3月12日上午，918博天堂人力资源集团党支部携手合肥瑶海普瑞眼科医院党支部走进长丰县庄墓镇中心学校、长丰县李庄小学、长丰县庄墓初级中学等三所学校，开展2024“睛彩明眸”儿童青少年视觉健康公益活动，向视力有问题的学生送出公益眼镜。 检测开始后，老师带领同学们有序地排着队，医护人员和志愿者分工明确、相互协作，耐心地为学生们查视力、电脑验光、眼病筛查、试戴眼镜、选配镜架……认真地服务着每一位学生。此次视觉健康公益行动，共筛查近千名学生，后期将免费为符合条件的学生赠送眼镜。 眼睛是心灵的窗户，清晰“视”界是孩子们成长路上的一大助力。918博天堂人力资源集团后期将继续联合社会各界力量，用爱心去成就孩子光明的未来。 “热血让爱延续”献血活动。 热血铸就爱心，奉献彰显初心。为倡导无偿献血，弘扬志愿服务精神，3月12日下午，918博天堂人力资源集团组织开展第一批“热血让爱延续”献血活动。 一袋袋热血，一张张献血证，见证着918博天堂小伙伴的担当与守护。他们表示，支持无偿献血是光荣之事，愿用绵薄之力帮助他人，传递爱心。 公益活动让社会更加美好，让爱传递不止。918博天堂人力资源集团始终坚持践行社会责任，传递公益爱心，携爱出发，向光而行。
春节将至送温暖，暖心慰问正当时。2024年2月1日上午，918博天堂人力资源集团集团党支部及集团工会代表深入居民区，开展了一场温馨而深具意义的“关爱困难群众”走访慰问活动。走访中，慰问组一行深入了解了困难群众的基本情况、身体健康状况和困难需求，并为他们送上精心准备的大米、粮油等慰问品和慰问金，鼓励他们坚定生活目标，保持乐观、积极的心态，同时，向他们致以新春祝福。声声关怀问候，句句暖心话语。此次慰问活动，不仅展现了918博天堂人力资源集团对困难群众的深切关怀，也彰显了企业的社会责任感和大爱情怀。集团一直坚持企业在发展壮大的同时回馈社会、关爱社会，以实际行动承担起企业的社会责任，为构建美好社会贡献出坚实的力量。党支部供稿
为进一步践行企业的社会责任感和使命担当，弘扬人道、博爱、奉献的志愿服务精神，2023年6月21日，918博天堂人力资源集团党支部开展了“热血让爱延续”的无偿献血活动。献血活动现场，大家严格按照卫生防护要求，听从医务人员的引导，有序进行登记、体检、量血压、测血型等，认真了解献血后注意事项，各个环节秩序井然。涓涓细流传递真情，汨汨热血温暖人心。多次参加献血的党员同志们表示，“献血是一项很有意义的事情，可以帮助到那些需要帮助的人，是一份爱心的传递和延续”。大爱无言，心血相连。918博天堂人力资源集团党员和积极分子们用实际行动践行着“人道、互助、博爱、奉献”的无偿献血精神，用实际行动践行奉献公益、服务社会的初心使命。
近日，918博天堂人力资源集团得知六安市金安区瓜果销售困难，为“巩固脱贫成果，助力乡村振兴”，帮助受影响的农户及时解决农产品滞销难题，特购买了一批脆桃、网纹瓜，作为端午节日福利分发给集团总部小伙伴们。公益不停，步履不止，对于918博天堂人力资源集团而言，公益从来不是一句口号，而是一条坚定的实践之路。多年来，集团一直以来都积极履行社会责任，用实际行动践行着一个企业应有的社会担当。大营销中心供稿
5月30日上午，由安徽省体育局主办，国家体育总局体育基金管理中心指导，安徽省体育人才服务中心承办，瑶海区公共就业和人才服务中心、918博天堂人力资源管理集团有限公司、安徽体育联播协办的“2023年安徽省退役运动员专场招聘会”在瑶海区民生大厦成功举办，安徽省体育人才服务中心副主任胡军、瑶海区公共就业和人才服务中心副主任张引领导一行参加招聘会。退役运动员后续保障工作一直是安徽省体育局高度重视的环节，举办退役运动员职业培训及退役运动员专属招聘会，都是切实地从运动员自身角度出发，帮助他们提高综合素质能力、找准就业方向。此次现场招聘会有多家优秀企业参与，在招聘会上能与企业进行直接沟通与交流，这对于退役运动员来说是非常宝贵且难得的学习机会。不仅能帮助运动员们了解就业市场，使运动员在退役后能够直接就业，解决就业难题。就业服务中心供稿
为拓宽应届毕业生就业渠道，提高就业质量水平，更好服务企业发展人才需求，搭建企业与毕业生双向选择平台，2023年4月3日-4日，阜阳市临泉县2023年“招才引智高校行”皖西学院、安徽农业大学专场招聘会成功举办。本次活动由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会保障局、皖西学院、安徽农业大学等单位联合举办，临泉县公共就业和人才服务中心和临泉县人才发展促进中心协办，918博天堂人力资源管理集团有限公司承办。临泉县委组织部副部长陈建军、临泉县人社局副局长黄河等领导一行参加。此次活动围绕绿色食品产业发展需求，15家企业参加，提供科研人员、食品检验员、生物安全员、化验员等优质岗位391个。招聘现场气氛活跃。同学们手持精心准备的自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。各用人单位耐心介绍企业信息、项目发展历程、招聘岗位及录用条件、福利待遇等，并根据简历信息，进一步询问求职者的专业方向、实习情况、职业规划等。据统计，本次活动共收到简历153份，与企业初步达成就业意向94人。
根据工作需要，经研究决定，瑶海区面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员5名，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的方式。 二、招聘岗位及条件 详见附件：瑶海区2024年公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表 （一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需的其他条件。 （二）“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1988年10月及之后出生”；“30周岁及以下”为“1993年10月及之后出生”。 （三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 （四）有下列情形之一的，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.未取得相应学历毕业证的毕业生； 3.现役军人； 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 7.有法律、法规规定的其他情形的。 三、招聘程序 （一）个人报名 考生登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)注册账户即可报名。统一报名时间为2024年10月30日9:00至2024年11月3日15:00截止，逾期不再办理。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （二）资格初审 1.报考人员须于个人报名后24小时至11月4日15:00前登录918博天堂人事考试平台查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于11月5日15:00前通过918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。 2.报名结束后,招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报名结束后退回所收费用。其它情况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重报考。 3.笔试准考证打印时间为2024年11月7日10:00至2024年11月8日23:00，请考生关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 （三）笔试 1.笔试时间暂定2024年11月9日，具体时间及地点详见笔试准考证。 2.笔试科目为《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，此环节设置最低分数线50分，满分100分。不指定参考资料。 3.笔试结束后5天内在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。 （四）资格复审 根据笔试成绩从高到低，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在918博天堂人事考试平台上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。 被确定为资格复审的人员，需在918博天堂人事考试平台上通知的时间内携带以下材料： （1）本人有效居民身份证原件及复印件1份； （2）毕业证书、学位证书原件及复印件1份； （3）中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn) 下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （4）1寸白底照片1张； （5）918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份； （6）岗位需求表中需求的相关证明原件及复印件。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格： （1）与报考条件不符的； （2）不能提供规定证件材料或虚假材料的； （3）不能在规定时间接受资格复审的。 资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。 资格复审时间、地点以918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。 （五）面试 1.采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数（四舍五入，保留至小数点后两位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。 2.面试时间、地点详见面试通知书。 （六）确定初选人员 1.笔试成绩与面试成绩按5:5的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩、主考官成绩依次从高分到低分决定取舍。 2.初选人员名单在918博天堂人事考试平台公布。 （七）体检和考察 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检和考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补（若考试总成绩相同，按照前期确定初选人员方式处理）。 （八）公示 体检、政审考察均合格人员在918博天堂人事考试平台上公示5天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。 四、聘用 （一）录用人员与918博天堂人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。 （二）录用人员薪酬待遇5万元/年（含社会保险和服务费）。 五、其他事项 （一）应聘人员对提交材料的真实性负责。 （二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 （三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。 （四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期三个月。 （六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-政府招聘-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。 （七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 （八）咨询电话： 918博天堂人力：0551—67102637/13033087751 918博天堂人力服务监督电话: 0551-62240108 咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30；下午14:30--17:30)。 （九）查询网站：918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 附件：瑶海区2024年公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表 立即报名 918博天堂人力资源管理集团有限公司 2024年10月29日
中国共产党合肥历史馆（合肥市地方志馆）服务管理中心为市委党史和地方志研究室所属公益一类财政全额拨款事业单位，位于安徽省合肥市肥东县白龙镇青龙厂社区褚老圩组。因工作需要，现委托918博天堂人力资源管理集团有限公司公开招聘1名讲解员（编外聘用）。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量 讲解员：1名二、招聘原则和方法 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、线上报名、资格初审、提交3-5分钟的中文朗读视频、初试、复试、体检政审、确定拟聘人员、公示、签订劳动合同等程序依次进行。三 、招聘条件 1.年龄26周岁及以下（1997年10月以后出生），本科及以上学历，专业：历史学类、文学类、戏剧与影视学类；2.男性175CM及以上，女性165CM及以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，具有亲和力；3.遵纪守法，具有良好的品行，热爱党史事业，具有较强的工作责任心、良好的服务意识和团队合作能力；4.普通话标准流利，有普通话二级甲等及以上证书，具有较强的语言表达和沟通应变能力，具有较强的活动开发和组织实施能力；5.工作时间为9:00-17:00，周一闭馆； 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四 、招聘程序 （一）网络报名 考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com）注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号：918博天堂人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年10月14日9:00至2024年10月21日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （二）资格初审资格初审通过的考生，请于2024年10月22日15:00之前提交一段3-5分钟的中文朗读视频，提交至邮箱3460761975@qq.com。逾期视为自动放弃。 （三）初试筛选 通过资格初审的人员，对提交3-5分钟的中文朗读视频，按照1:20比例择优筛选，筛选通过的人员参加复试，不足比例则全部进入复试环节。具体形式详见通知公告。 （四）复试 按照1:20比例确定复试人员，不足比例则全部进入复试环节，并对复试人员资料进行资格复审，审核通过后缴纳面试费用再进行复试。 被确定为资格复审的人员，需在918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料前往指定地点，详见复审公告： （1）网上打印的报名表1份； （2）1寸白底照片2张； （3）本人有效居民身份证原件及复印件1份； （4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份； （5）中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （6）报考岗位要求的证书（普通话二级甲等及以上）； （五）体检政审 根据复试人员的考试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检考察人员名单，先进行体检，后进行政审考察。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。 因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺的，在复试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。 进入政审考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。线下办理需要提供介绍信的，可前往918博天堂人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。 体检按相关规定文件执行，体检费用由考生自理。 （六)公示聘用 试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系，一经被确定录用的人员与918博天堂人力资源管理集团有限公司签订劳动合同。五 、工作时间 工作时间为9:00-17:00，周一闭馆。六 、薪酬待遇 薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知（合编办【2021】43号文件)等文件执行。七 、工作地点 合肥市肥东县白龙镇青龙厂社区褚老圩组八 、其他相关事项 （一）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。 （二）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （三）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如出现人员空缺的情况，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。 （四）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。 （五）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费用80元/人。 （六）咨询电话： 918博天堂人力：0551—67102637/13033087751服务监督电话:0551-62240108咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （七）查询网站： 918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com)。立即报名 918博天堂人力资源管理集团有限公司2024年10月11日
合肥海创城市运营管理有限公司（以下简称“海创公司”）、合肥瑶海区城市更新建设有限公司（以下简称“城更公司”）、合肥海新建设投资有限公司（以下简称“海新公司”）为合肥复兴控股集团子公司。经公司研究决定，现委托918博天堂人力资源管理集团有限公司公开招聘18名工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位 详见附件:海创公司、城更公司 、海新公司人员招聘岗位表 三、招聘条件 （一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力； 2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力； 3.组织纪律性强，无违法违纪行为； 4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的年龄条件：（如30周岁及以下为“1993年10月及以后出生”；35周岁及以下为“1988年10月及以后出生”；40周岁及以下为“1983年10月及以后出生”） 5.岗位所需的其他条件。 岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2024年10月，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 （二）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人； 3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 5.凡两次以上无故放弃体检考察资格，公示后自动放弃录用资格的人员； 6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）个人报名 考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:918博天堂人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年10月8日12:00至2024年10月14日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （二）资格初审 1.报考人员须于个人报名后24小时至10月15日15:00前登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的其他报考岗位人员（除物业项目经理0909岗；物业维修主管0910岗）于10月16日15:00前通过918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用参加笔试，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。 2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。 3.笔试准考证打印时间为2024年10月17日14:00至2024年10月18日23:00，请考生关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 （三）笔试 1.笔试时间：2024年10月19日（具体详见笔试准考证）。 2.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。 笔试主要考察考生运用专业知识和方法分析解决实际问题的能力。本次考试不指定参考资料和任何的培训机构。 笔试满分100分，笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。 3.笔试结束后5天内在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。本公告发布后，如遇不可抗力等因素，笔试形式与其他信息再做相应调整。 （四）资格复审 根据笔试成绩从高到低，按1:3比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。 通过资格初审的（物业项目经理0909岗；物业维修主管0910岗）报考人员直接进入资格复审。 被确定为资格复审的人员，需在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料： （1）网上打印的报名表1份； （2）1寸白底照片2张； （3）本人有效居民身份证原件及复印件2份； （4）毕业证书原件及复印件2份； （5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （6）招聘岗位须要求的工作岗位经验证明: ①加盖单位公章的工作证明或劳动合同原件及复印件1份，(能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可； ②同时期社保缴费证明原件及复印件1份。 （7）招聘岗位要求的职称证书及其他证明材料等原件及复印件1份； 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格： （1）与报考条件不符的； （2）不能提供规定证件材料或虚假材料的； （3）不能在规定时间内接受资格复审的。 资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。 资格复审时间、地点以918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。 （五）面试 1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 2.本次考试采取半结构化面试进行，重点考察入围者的综合素质和临场应变等能力,满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线70分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。 3.若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到所在考场面试平均分，方可进入下一环节。 4.面试时间、地点详见面试通知书，关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。 （六）确定初选人员 1.笔试成绩与面试成绩按4:6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。 2.初选人员名单在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。 （七）政审考察 根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单。 考察工作由用人单位负责组织，相关部门参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。 进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往918博天堂人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。 （八）体检 根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。 体检按《安徽省事业单位公开招聘工作人员体检标准（试行）》相关规定文件执行，体检费用由考生自理。 （九）公示 体检、政审考察均合格人员在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。 五、聘用手续及待遇 （一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。 （二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。 （三）享受国企待遇，按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇；并根据全市经济发展水平、物业水平适时调整。 六、其他事项 （一）应聘人员对提交材料的真实性负责。 （二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 （三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。 （四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。 （六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。 （七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 （八）咨询电话： 918博天堂人力：0551—67102637/13033087751 服务监督电话：0551-62240108 咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （九）查询网站： 918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 附件：《海创公司、城更公司、海新公司人员招聘岗位表》 立即报名 918博天堂人力资源管理集团有限公司 2024年10月8日
合肥东部新中心建设投资有限公司（以下简称“东投公司”）成立于2019年9月，是由市区两级出资组建成立的国有投资建设公司，公司注册资本7.5亿元。经公司研究决定，现委托918博天堂人力资源管理集团有限公司公开招聘4名工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。 二、招聘岗位 详见附件：《东投公司2024年下半年招聘岗位计划表》 三、招聘条件 （一）应聘人员应当具备以下基本条件： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力； 2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力； 3.组织纪律性强，无违法违纪行为； 4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件，年龄30周岁及以下为“1993年10月1日及以后”，年龄35周岁及以下为“1988年10月1日及以后出生”； 5.岗位所需的其他条件。 岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2024年10月31日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人； 3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）个人报名 考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号：918博天堂人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年10月4日10:00至2024年10月8日16:00，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为2.5CM*3.5CM)。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，不得重复使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）资格初审 1.报考人员须于个人报名后24小时至10月9日16:00前登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于10月10日16:00前通过918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。 2.报名结束后，招聘岗位缴费人数大于招聘计划数即可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。 3.缴费成功的考生于2024年至10月12日9:00至2024年至10月12日23:00从918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。 （三）笔试 笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《专业知识》，以上考试科目均不指定参考资料。 笔试结束后3天内，在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布笔试成绩，按招聘计划数1:5的比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审，此环节设置最低分数线50分，从高分到低分确定资格复审人员（入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则同时进入资格复审），并在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布资格复审人员名单、资格复审时间和地点。请持续关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 （四）资格复审 1.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： （1）网上打印的报名表1份； （2）1寸白底照片2张； （3）本人有效居民身份证原件及复印件1份； （4）学历（学位）证书原件及复印件1份； （5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （6）报考岗位要求的相关证书原件及复印件和工作经验证明材料： ①加盖单位公章的工作证明或劳动合同原件及复印件1份(能证明工作年限及工作岗位），提供其一即可； ②同时期社保缴费证明原件及复印件1份。 2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。 3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格： （1）与报考条件不符的； （2）不能提供规定证件材料或虚假材料的； （3）不能在规定时间接受资格复审的。 资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。 4.资格复审时间、地点以918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。 （五）面试 1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 2.采用半结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。 3.面试时间、地点详见面试通知书，关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站公告。 （六）总成绩 笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次确定，进入下一环节人员名单通过918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。 （七）体检和考察 根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单。 考察工作由用人单位负责组织，相关部门参与，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行实地考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。 根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，根据报考人员的考试总成绩人选中等额递补，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。 体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。 进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往918博天堂人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。 （八）公示 体检、考察均合格人员经过东投公司党委集体研究确定拟聘人员，并在918博天堂人事考试平台上进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。如有拟聘用人员在公示前放弃的经公司党委集体研究可按照上述规则递补。 五、聘用手续及待遇 （一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。 （二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。 （三）聘用人员待遇执行东投公司薪酬标准，年薪不低于九万（含社会保险、公积金个人部分）。 六、其他事项 （一）应聘人员对提交材料的真实性负责。 （二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 （三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 （四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。 （六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。 （七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 （八）咨询电话： 东投公司：0551-62811779 918博天堂人事考试平台：0551-67102637/13033087751 服务监督电话：0551-62240108 咨询时间：工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。 （九）查询网站: 918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 附件：《东投公司2024年下半年招聘岗位计划表》 立即报名 918博天堂人力资源管理集团有限公司 2024年9月25日
2023年7月，918博天堂人力资源集团受瑶海区人力资源和社会保障局委托，负责组织实施瑶海区2023年公开招聘新任中小学教师这一重大任务。经过笔试和资格复审，最终确定了小学教师382名和中学教师225名进入面试环节。在7月15日和7月16日，小学组教师和中学组教师分别进行了面试。本次面试采用考官外聘、现场抽号抽题、现场无生上课、现场打分的方式进行。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。标准化考场设置了候考室、准备室和面试室，各岗位工作人员紧密配合、无缝衔接，确保了现场秩序井然和考风考纪优良。经过笔试和面试的筛选，最终入围的小学组教师176名和中学组教师91名于7月20日早上6点分别在瑶海区教育体育局机关大院内和瑶海区明光路46号东方大厦集合，并统一乘车前往体检医院。
8月14日上午，合肥市第 14 届“挑战杯”创新创业项目征集大赛暨第二届创业安徽大赛合肥市瑶海区选拔赛在瑶海区民生中心大厦档案馆1楼会议室成功举办。本次大赛由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局主办，合肥市瑶海区百帮创业服务中心承办，918博天堂人力资源管理集团有限公司协办。合肥市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处处长叶学强，瑶海区人力资源和社会保障局局长张建宁等有关领导莅临活动现场。创新创业大赛以路演、评比的方式开展，旨在征集遴选一批创新性、示范性、引领性、社会价值和落地意愿强的创新创业项目和产品，共11个项目参赛。经过专家评审，最终6个项目脱颖而出，分获一、二、三等奖，将推荐进入市级复赛。此次大赛为不同领域、各具代表性的创业人才和团队提供了良好的展示平台，918博天堂人力资源集团也将持续提供高质量高水平的服务，助力我市“双创”工作顺利开展！就业服务中心供稿
2023年7月，918博天堂人力资源集团受合肥市公安局瑶海分局委托，负责组织实施瑶海区公安局辅警的招聘工作。据统计，此次辅警招聘公告发布后，共有530人报名。经过报名初审、笔试、资格复审、体能测试、面试以及体检政审等一系列环节层层筛选后，最终录取60人进入公安的队伍当中。招录考核期间，集团人事考试中心高度重视此次辅警招聘工作，严格按照辅警招录工作的相关规定，制定了严密、完善、科学的招录方案。招录程序规范、监督到位，整个考核过程公开透明，做到了公平竞争、择优录取。7月26日，资格复审合格的164名考生参加了体能测试。体能测试包括两个项目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。这些项目全面检验了考生的速度、力量和耐力等身体素质。体能测试过程中，考生们全力以赴，挥洒汗水；考试结束后，考官们认真评分并如实记录成绩。8月5日上午8点，面试环节在918博天堂人力资源集团总部举行，共有118名考生参加面试。考官们严谨认真，公平公正；考生们也准备充分，回答流利。8月14日，经过笔试、体测、面试的一系列严格筛选后，最终总成绩合格的60名考生在合肥市滨湖医院进行了集中体检。经过体检，确定了最终录用的人员，此次辅警招聘工作顺利完成。人事考试中心供稿
为深入推进创业安徽行动，持续扩大创业安徽大赛品牌影响力，吸引高水平创新创业团队和项目在皖落地，进一步营造浓厚创业氛围，2023年8月15日，在颍上县举办了2023年第二届创业安徽大赛颍上赛区选拔赛。大赛由颍上县人力资源和社会保障局主办，颍上县发展改革委、颍上县科技局、颍上县经济和信息化局、颍上县财政局、颍上县市场监管局协办，颍上县公共就业管理中心、颍上技工学校、918博天堂人力资源集团承办。颍上县人力资源和社会保障局副局长杨亮进行大赛致辞，希望参赛的各位选手赛出风采、赛出水平、赛出成绩，为进一步推动颍上的创业创新工作做出积极的贡献！本次大赛以“创业助您成就梦想 颍上与您一起成长”为主题，比赛现场，选手们精彩答辩，将项目的创新点、核心竞争力、市场前景等进行了全面诠释，充分展现了选手们敢于拼搏、勇立潮头的精神风貌。评审专家秉承“公开、公平、公正”的评审原则为每个参赛项目进行综合打分，并现场公布最终得分。经过激烈角逐和比拼，最终评选出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖若干。以赛造势、以赛聚才、以赛兴业。此次大赛不仅激发了颍上人才创新创造活力，也有力助推了颍上创业工作向纵深发展，在更宽领域、更深层次推进颍上创新创业，为颍上县经济社会高质量发展贡献更大的力量。
日前，西藏自治区山南市举行“政策面对面，服务零距离——2024年社保服务进万家”活动启动仪式。据悉，活动将秉持“人民至上”的理念，深入了解群众的需求，以饱满的热情、扎实的作风和优良的服务态度做好社保政策宣讲，将党和政府的温暖传递给千家万户。在具体实施过程中，将通过一系列形式多样、内容丰富的活动，组织市、县、乡三级社保工作人员深入基层一线，为群众解答社保政策疑问，并指导办理社保相关业务，让广大群众深入了解社保、积极参加社保、充分享受社保，共同推动山南市社会保障事业高质量发展。启动仪式结束后，与会人员参观了市人社局工作亮点展板，走访了高校毕业生就业招聘会、社银“就近办”服务网点和政务服务大厅社保经办窗口等。
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅全力促进民营经济高质量发展。 强化政策落实，为民营经济发展纾困解围。一是加大助企纾困力度，延续实施阶段性降费率政策及失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。今年1-9月，共为18.06万家参保单位阶段性降低失业保险费率减负；为8.58万户企业稳岗返还资金。二是继续推行“政策找企、免申即享”经办模式，充分借助信息化手段，运用后台智能大数据对比，精准筛查符合享受稳岗返还政策条件的企业，主动弹窗告知稳岗返还资金用途，经确认后直接将待遇资金发放至企业账户，实现惠企红利“免申报、零跑腿、快享受”。优化就业服务，为民营经济发展引才招聘。依托中国新疆人才网搭建供需交流平台，以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，组织开展民营企业服务月专项活动，全区累计举办线下招聘会266场次，参会招聘单位5549家，解决企业招聘42329人，达成就业意向16649人次，为企业提供用工指导7037次，发放就业政策宣传材料4.9万余份。组织开展百日千万专项招聘活动，全区累计举办线下招聘会772场次，1.6万家用工单位发布招聘岗位21.5万个，吸引20.3万人次求职者参加活动，5.9万人次初步达成就业意向。强化人才支撑，为民营经济发展汇聚动力。一是组织实施“天山英才”培养计划新疆工匠项目，聚焦自治区“九大产业集群”，按照向南疆倾斜、向一线技能人才倾斜、向青年人才倾斜、支持自贸区发展的原则，组织开展项目评审工作。二是组织实施“天池英才”引进计划。印发《自治区“天池英才”引进计划实施细则（试行）》，进一步规范我区高层次人才引进工作。三是拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道。设立职称申报受理服务点，开展民营企业职称评审资料申报流程培训，确保民营企业专业技术人才公平公正参与职称评审。指导乌鲁木齐市、伊犁州、昌吉州、巴州、喀什地区、阿克苏地区等6个地（州、市）开展民营企业专项职称认定、评审工作。截至目前，评审通过3391人。构建和谐劳动关系，为民营经济发展保驾护航。一是开展电子劳动合同推广应用专项行动。帮助民营企业解决劳动合同签署、管理难题，推动劳动合同无纸化、电子化，劳动合同签订更为快捷便利。截至目前，全区共签订电子劳动合同91万余份。二是协同推进集体协商工作。充分发挥协调劳动关系三方力量，由人社、工会、企联和工商联抽调人员组建培育服务团队，对申报和谐劳动关系的企业进行“劳动用工体检”，帮助企业补齐短板，改进弱项，促进企业规范用工。三是规范使用新疆劳动保障智慧监察系统，面向社会公布重大劳动保障违法行为33件、将20家企业纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，形成“一处违法、处处受限”的有力震慑。依托新疆农民工工资支付监控预警平台，加强对工程建设领域企业劳动用工的监管。截至目前，4150个开工项目已纳入监管平台。
10月30日起北京市分阶段、分人群、分批次启动第三代社保卡集中换发工作。北京市行政区域内参加社会保险的人员，可自愿申领或换领第三代社保卡。换发工作分为五个批次，从2024年10月30日到2025年12月31日,分别面向参保在职职工、个人参保人员、离退休人员三类人群开展集中换发。未换发或未启用北京市第三代社保卡的持卡人，现持有的第一、二代社保卡功能不受影响，可以继续使用。三类人群分五个批次集中换发三代卡 第一批自2024年10月30日起，组织房山区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区等5个区和北京经济技术开发区的参保单位在职职工开展集中换发。第二批自2025年2月起，组织海淀区、丰台区、通州区和延庆区等4个区的参保单位在职职工开展集中换发。第三批自2025年5月起，组织东城区、朝阳区、门头沟区和密云区等4个区的参保单位在职职工开展集中换发。参保单位选择工资代发银行等3家以内银行作为合作银行，职工在单位确定的银行范围内选择其一，申领第三代社保卡。此前西城区、石景山区、怀柔区三个试点区未换发人员可在这一阶段继续办理。第四批自2025年8月起，组织全市所有个人参保人员（含18岁以下未成年人、18岁及以上在校大学生、以灵活就业方式参加城镇职工社会保险人员、以个人名义参加城乡居民社会保险人员等）开展集中换发。其中，18岁以下未成年人由家长选择换卡银行代为办理；18岁及以上在校大学生，对于高校中个别自行参保的学生，或因特殊情况不在校的学生，可根据本人意愿选择换卡银行自行办理。对于在校生整建制参加城乡居民基本医疗保险的高校，由学校选择3家以内合作银行，统一组织学生申领，学生在学校确定的银行范围内选择其一，申领第三代社保卡。其他个人参保人员可根据本人意愿选择换卡银行自行办理。第五批从2025年10月起，组织全市所有离退休人员开展集中换发。对于网上办理换发有困难的离退休人员，可联系街道或社区工作人员上门办理。离退休人员以本人养老待遇代发行为首次换卡银行开展换发，如后期确有更换银行的需求，可在领取第三代社保卡后自行更换。2026年1月1日后，北京市将进入常态化换发阶段，新参保人群和集中换发阶段未申领第三代社保卡的参保人，可通过线上线下渠道申领第三代社保卡。集中换发阶段采取线上申领形式集中换发阶段采取线上申领三代卡的形式。参保人可通过北京市人力资源社会保障局官方网站、京通小程序、“北京人社”微信公众号、北京民生一卡通微信小程序等线上服务渠道申领。在职职工须在参保单位通过北京市人力资源和社会保障局官方网站开通集体申领后办理。三代卡自申领之日起30个自然日内完成制作。参保人可通过两种方式领卡，一是选择“合作银行服务网点”领卡，根据收到银行发送的短信通知，到所选择的发卡合作银行服务网点领取第三代社保卡，可在现场启用社会保障功能和激活金融功能。二是选择“邮寄”领卡，由发卡合作银行提供寄递服务。参保人收到卡后，可通过线上线下渠道启用社会保障功能，激活金融功能可就近到发卡银行任一服务网点现场办理。另外，参保单位可以根据需要，联系换发银行在制卡完成后上门发放，并同步启用社会保障功能、激活金融功能。第三代社保卡持续推进实现“一卡通”第三代社保卡是一、二代社保卡的升级版，在技术和安全方面做了优化升级，能够实现社会保障、就医结算、交通出行、公园游览和金融服务等功能于一体，既是一张社保卡，也是一张办事卡、民生卡、就医卡、银行卡。北京市人社局提醒全市各参保单位和参保人，在申领和使用第三代社保卡过程中谨防诈骗，人社部门和各合作银行不会发送含有网页链接的短信或邮件通知，也不会向单位或个人索要社保卡金融账号和支付密码等个人敏感信息。如收到含有网页链接的短信或邮件通知，请认真甄别、切勿轻信，并及时向公安机关报案或拨打社保卡服务热线96066反馈，保护好个人资金安全。
广西壮族自治区将于近日开展以“聚才展技 能动未来”为主题的“技能中国行2024——走进广西”、广西壮族自治区第三届职业技能大赛和2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动（简称“技能中国行、技能大赛和海创活动”），旨在以人力资源开放合作更好服务经济社会高质量发展。技能中国行由人力资源和社会保障部主办，中国就业培训技术指导中心、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅承办；技能大赛由广西壮族自治区人民政府主办，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区总工会、桂林市人民政府共同承办；海创活动由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、桂林市人民政府主办。技能中国行、技能大赛和海创活动将于11月8日上午开幕，11月11日闭幕，主要活动框架为“技能行+赛+展+会+活动”：“技能行”即开展“技能中国行2024——走进广西”；“赛”即举办2项技能竞赛，包括广西壮族自治区第三届职业技能大赛、第一届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛。“展”即开展3项展示交流活动，包括2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动、技能人才成果交流活动、非遗技能技艺和劳务品牌交流活动。“会”即举行1场全国人社专项业务会议——“一带一路”技能筑梦行动推进会。“活动”即举办5场人才活动，包括全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会、院士广西行、区外桂籍杰出人才广西行、博士引进入桂对接洽谈、中国—东盟青年人才交流等活动。活动期间，还将举办享受政府特殊津贴专家证书颁发、广西社会保障卡居民服务“一卡通”应用场景发布等仪式。在去年成功举办中国—东盟人力资源合作与开发论坛暨中国—东盟人力资源服务博览会的基础上，今年技能中国行、技能大赛和海创活动邀请越南、泰国等东盟国家有关部门及领事、部分外国专家参加相关活动，充分体现“一带一路”和东盟元素，人社品牌价值更加凸显。 系列活动将推动一批人才交流与培养合作，促成一批高端人才项目落地，实现一批高新科技成果转化，更好助力广西高质量发展，为中国—东盟自由贸易区3.0版建设、构建更为紧密的中国—东盟命运共同体、高质量共建“一带一路”注入新活力。
为充分发挥失业保险稳岗位、促就业的作用，保障失业保险稳岗返还政策落地见实效，帮助企业减负赋能。淮阴区就管中心用心用情做好企业稳岗返还补贴发放工作。淮阴区就管中心通过电话通知、微信朋友圈以及企业群等多种方式广泛宣传稳岗返还政策，确保企业第一时间了解政策信息，了解企业具体情况并为企业提供政策咨询和指导帮助，为企业答疑解惑，帮助企业准确地享受政策。对符合条件的企业从系统上精准核查，从政策范围、裁员率标准、返还比例等方面，筛查符合稳岗返还政策条件的企业主体，有序推进稳岗返还工作。采取线上+线下相结合的方式，畅通免申即享的经办模式，向符合条件的企业精准发放稳岗返还补贴资金。截至目前，已发放第一批稳岗返还补贴，第一批享受失业保险稳岗返还的企业有2299家，发放资金909.5万元，惠及职工3.13万人。下一步，淮阴区就管中心将继续增强主动服务意识，推动政策落实，促进职工岗位稳定。构建和谐劳动关系，推动企业健康发展，为当地就业形势稳定发展做出积极贡献。（刘霞）为充分发挥失业保险稳岗位、促就业的作用，保障失业保险稳岗返还政策落地见实效，帮助企业减负赋能。淮阴区就管中心用心用情做好企业稳岗返还补贴发放工作。淮阴区就管中心通过电话通知、微信朋友圈以及企业群等多种方式广泛宣传稳岗返还政策，确保企业第一时间了解政策信息，了解企业具体情况并为企业提供政策咨询和指导帮助，为企业答疑解惑，帮助企业准确地享受政策。对符合条件的企业从系统上精准核查，从政策范围、裁员率标准、返还比例等方面，筛查符合稳岗返还政策条件的企业主体，有序推进稳岗返还工作。采取线上+线下相结合的方式，畅通免申即享的经办模式，向符合条件的企业精准发放稳岗返还补贴资金。截至目前，已发放第一批稳岗返还补贴，第一批享受失业保险稳岗返还的企业有2299家，发放资金909.5万元，惠及职工3.13万人。下一步，淮阴区就管中心将继续增强主动服务意识，推动政策落实，促进职工岗位稳定。构建和谐劳动关系，推动企业健康发展，为当地就业形势稳定发展做出积极贡献。
近日，武汉市江夏区人社局召开2024年度劳务派遣单位享受失业保险稳岗返还政策工作推进会，并前往辖区部分人力资源企业落实“社保服务进万家”活动，实地走访宣讲政策。会议详细解读了《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》和《关于深入做好援企稳岗促就业工作的通知》文件精神，对稳岗返还政策内容及申领方式进行了详细的解释，并承诺做好从补贴申报到资金分配的闭环操作，进一步确保稳岗返还政策的落地落细。辖区20余家企业参会。华希汇企业代表孟女士表示，通过今天的讲解，对人社政策有了更深理解。稳岗补贴减轻了公司的负担，缓解了经营压力。为让企业“零距离”更深入了解失业保险政策，推动政策效能最大化释放，江夏区人社局还组织工作人员前往武汉翰德智信人力资源外包服务有限公司等12家企业开展失业保险政策宣传活动，“上门”为企业送政策、送服务，鼓励企业更多地承担稳定就业的社会责任，协调好公司利益和员工发展。下一步，江夏区人社局将持续聚焦该区重点群体，加大失业保险各项惠企利民政策的宣传力度，积极落实一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，推进政策红利直达企业，切实减轻企业负担，以更加优质的服务助推全区人社事业高质量发展。
近日，青海省人社厅会同省财政厅、国家税务总局青海省税务局印发《青海省开展城乡居民基本养老保险集体经济补助工作实施方案》，进一步拓宽城乡居民基本养老保险筹资渠道、完善全省城乡居民基本养老保险制度体系。《实施方案》明确农村集体经济组织开展集体补助要按照试点先行、因地制宜、民主管理、“一村一策”的原则，经农村集体经济组织成员大会通过后实施。补助对象为本村集体经济组织中当年已缴费的城乡居民基本养老保险参保人员。补助资金主要来源为集体经济组织收益。补助标准和方式，由各村集体经济组织根据村情和当年收益情况，通过“四议两公开”民主决策方式确定。《实施方案》将于2025年1月1日起实施。全省人力资源社会保障部门将积极推动开展城乡居民基本养老保险集体经济补助工作，让全省各族群众更多分享改革发展红利，为全省城乡居民基本养老保险高质量、可持续发展注入新动力。
今年以来，松滋市社保中心以养老保险基金安全制度建设、宣传教育、专项整治为抓手，常态化开展基金安全“巩固提升行动”，全方位提升政策、经办、信息、监督“四位一体”基金管理风险防控能力，多措并举堵塞养老保险基金“跑冒滴漏”，确保养老保险基金安全健康平稳运行。精准开展宣传，争当社保政策“领路人”。聚焦参保企业和群众对社保政策不懂、待遇不清、办理不熟等“急难愁盼”问题，以定制化宣传内容、精准化宣传对象、多样化宣传形式“三化”举措，持续开展“社保服务进万家”活动。“线上+线下”同频共振，线上通过“松滋人社”公众号等发布最新社保政策，线下成立宣传专班进企业、进村居、进社区，通过“三进”活动开展社保宣传43场，发放资料3.9万余份，组织城东和临港工业园区规上企业开展社保政策培训5次。将“社保课堂”搬进企业车间、村居社区，将流动宣传车开到田间地头，广泛宣传社会保险相关政策，公开社会保险政策和办事指南，及时告知个人权益变化情况，引导广大群众诚信参保、诚信申领各项社保待遇，提醒广大参保群众谨防社保诈骗，守好“钱袋子”。规范业务流程，拧紧基金安全“安全阀”。按照《社会保险经办机构岗位权限管理办法》的要求，坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控的岗位权限管理原则，不同岗位对应不同的经办权限，业务运行岗位、基金财务岗位、数据管理岗位、稽核内控岗位等人员不得相互兼任，涉及参保人员姓名、身份号码等关键信息修改、待遇调整、暂停人员恢复正常发放、待遇补发等高风险业务，严格实行初审、复核、审核三级管理，有效规避运行风险，确保风险防控工作在各险种、各环节、各岗位中实现全覆盖。全面贯彻落实《社保经办条例》，优化经办流程，提升服务质效，有效推动业务经办制度化、规范化、程序化进程，实施社保服务下沉办、就近办，把服务送到百姓“家门口”。强化排查整改，筑牢风险防控“防火墙”。聚焦养老保险基金监管专项整治，完善稽核、业务经办内控管理、养老保险领域严重失信主体名单管理等制度措施，开展系统信息权限调整、清退违规缴费、追缴违规领取待遇、排查高风险业务、健全死亡报告机制等举一反三工作，把整改成效转化为严格监督管理、规范业务运行的工作动力。对基金监督平台、省部稽核平台及省市社保机构下发的疑点数据，高标准完成了核查。常态化开展股室自查、稽核督查，排除管控风险点并建立台账，月月有汇总，月月有通报，从源头上筑牢风险防线。拓展认证模式，做好待遇发放“守门员”。引进智能“人证核验一体机”，在政务中心社保窗口和社保中心稽核股，认证对象把身份证放置在机器上，只需5秒钟便可完成识别，迅速对接省生物特征信息管理系统，数据共享信息互通，为认证提供有效支撑。组织专班“送教下乡”，组织乡镇人社中心业务经办人员、村居（社区）网格员开展培训，构建市、乡镇、村居（社区）三级服务体系，引导不会使用智能手机人员到就近便民服务中心或村居（社区），在工作人员的协助下完成认证。针对1000余名长期卧床、行动不便的老弱病残特殊群体，工作人员提供常态化上门服务。截至目前，全市享受待遇人员达到23.3万人，其中自助认证20.4万人，平台上门服务及数据比对2.4万人，认证率达到97.8%。推进部门联动，织密基金管理“防护网”。畅通与民政、公安、卫健、医保、法院等部门的数据共享渠道，通过向大数据借力推动“静默认证”，及时停发丧失待遇领取资格人员的社保待遇，形成查处侵害社保基金行为的工作合力。通过部门主要领导协调会商、诉讼等手段和途径，破解养老保险待遇违规领取追缴难的困境。公开宣传养老保险基金监督举报途径，鼓励和支持社会各方面力量参与监督，依法依规受理举报。实现权责清晰、衔接畅通、合规高效，以“零容忍”态度严厉打击欺诈骗保等违法行为，确保社保基金“颗粒归仓”。强化警示教育，绷紧基金运维“安全弦”。扎实开展养老保险基金安全“警示教育月”活动，持续推动警示教育制度化、常态化、实时化，在思想防线上夯实“人防”根基。通过社保业务大讲堂、观看警示教育片、组织学习人社部编发的《社会保险基金管理案件警示录》等，开展以案释法、以案促治、以案促建，结合近年来社保基金管理领域典型违法违纪案件，教育干部职工知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线。认真开展廉政谈话，围绕履行工作职责、防控经办服务风险点等，突出对重要岗位和高风险业务经办人员的廉政谈话，持续筑牢“不敢、不能、不想”的思想堤坝。下一步，中心将进一步严格经办流程，开展养老保险基金监督专项检查，常态化开展风控自查，防范化解基金管理风险和倾向性问题，推进养老保险基金“零风险”建设，守护好人民群众“养老钱”“保命钱”。
职场如战场，没有永远的朋友，只有永恒的利益。 在职场中立足，不需要夹在太多的个人感情，而要做到“忠于事、诚于己、信于人。”找准了自己的节奏，一切才能按部就班、有条不紊。 01 忠于事。 在其位，谋其政。 一个人应该扮演好他的各种“角色”，在家庭中，是为人子女，为人夫妻，为人父母，不同年龄阶段，使命和任务大有不同；在职场上，是员工，也是潜在的领导。每担任一个不同的角色，都应有与之相配合的能力、素质和业绩。 唯有忠于岗位，才能底气满满地胜任岗位，创造“没有金刚钻，不揽瓷器活”的个人传奇。 当一个人开始主动想办法，去适应岗位，去创造业绩时，不管一开始如何糟糕，都将是成功的一半，坚持下去，不断修整方向，胜利的天平便会向一直努力的人倾斜。 《论语》中讲述了子张问子夏关于“何为忠诚”的故事。 子张问孔子说，令尹子文几次担任宰相，没有表露出高兴的脸色。几次被罢免，也没有表现出怨恨的神色。每次免职时，他一定把自己与旧日的一切政令公务都告诉新任的宰相。这样的人怎么样呢？孔子说：“够得上忠啊！” 人在职场，忠于事，便是立足之本。 如同令尹子文，身在职场打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常态，不管成败，始终将手头工作做好，在交接的时候，让任何一个后任者，都不会觉得是个“烂摊子”，这本身就是一个了不起的成就。久而久之，“做事靠谱”的好口碑也就传播开来，即便在当下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。 反之，若胜则骄，败则馁，便很难从低谷中挣脱出来，也很难从一个高峰攀上另一个高峰。 就像我们身边，那个努力了很长一段时间却并未得到提拔的大姐，此后，非但不再热心地不分内分外，就连分内的工作也敷衍了事。虽然此前领导觉得有愧于她，但等到下次再有机会来临时，这位大姐糟糕的表现，实在难以服众，只能再次错过了。 “忠于事”其实就是告诉人们，但问耕耘，莫问收获，如此，才能始终问心无愧，坦荡自如。 02 诚于己。 《论语》中记载了“孔子入太庙，每事问”的行为。 孔子作为祭祀的礼仪官员，心中对于祭祀太庙的种种仪轨早就烂熟于心，但他还是虚心地“每事问”，在别人看来，这是“不懂礼仪”的表现，但在孔子看来，这却是“遵循礼仪”的必选动作。 这种遵从内心的想法去做事的人，就是“诚于己”。看起来，似乎与众人格格不入，但却是立足于职场的关键所在。 被誉为“经营之圣”的稻盛和夫，在入职第一份工作时，面临的是一家即将倒闭的陶瓷厂，长期发不出工资，同事们纷纷跳槽，他也盘算着另谋高就。但家里人得知此事后，狠狠批评了他的浮躁和轻狂。由此，稻盛和夫决定沉下心来做事。为了研发新产品，他不惜将床铺搬到了实验室，争分夺秒、全神贯注地从事新品研发，终于研制出了一款适用于当时的畅销产品，不仅扭亏为盈，也奠定了一个品牌的根基。 职场上，每个人看起来都是上班下班，做的工作也大同小异。但多年以后，有人脱颖而出，有人还在原地踏步，根源或许就在于，有人始终听从了内心的指引，沿着自己设定的目标笃定前行，有人却总在随波逐流，最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年，流传一句话：“得黄金百，不如得季布一诺。”原来，楚地有一个叫季布的人，性情耿直，为人侠义好助。只要是他答应过的事情，无论有多大困难，都设法办到，受到大家的赞扬。楚汉之争时，他献计项羽，多次挫败刘邦。刘邦建立汉朝后，重金悬赏捉拿季布，季布因为人正直且行侠仗义，而被人搭救，不仅幸免于难，后来还成为了汉朝大将。 可见，一个对他人讲求信义的人，其实是为自己铺下了一条可靠的退路。 不经意的举手之劳，抑或是费尽周折帮助他人达成心愿，这就是“付出”的过程。事情虽有大小，但情谊不分深浅，付出的真心、辛劳和汗水，总会让人铭记于心。哪怕有的人对此置之不理，但更多的人，会铭记这份美好，且在适宜的时机，回馈这份美好。 这便是职场中的“投之以木桃，报之以琼瑶。”那些相互扶持过的人，终会在此后的岁月里，惺惺相惜，相互照应。哪怕人前表现得和周围人一样，但在关键时刻，总会相互拉一把。 04 结束语： 人在职场，打拼几十年，必须不断与人周旋，才能拥有立足之地。 忠于事，诚于己，信于人，做到了这几点，再差也差不到哪里去。
“手上活压了一堆，可就是不想干。”这几天，市民杨女士总是有些莫名烦躁，对工作怎么也提不起兴致来。要问具体是什么原因，却也说不上来。 每逢夏季高温天气，职场人“闹情绪”的比例总会增多。专家认为，夏季由于天气原因，很多人都会感觉心里烦躁，特别是上班一族，每天要应对强大的工作压力，还要忍受天气带来的负面情绪，加之夏季日照时间长，日出时间早，很多人睡眠缺乏，会被动早醒，睡眠不足，从而导致精神不振，出现“心理罢工”的现象，也就是“情绪中暑”了。 然而身在职场，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我们又该如何远离“情绪中暑”呢？ 夏季“心理罢工”频繁 所谓“心理罢工”，是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。在职场上，员工有“心理罢工”的情绪时，会拖到不能再拖的时候才会着手去做他们不得不完成的工作，并且拒绝在工作中贡献全力，做出最好的业绩。 “其实我也知道自己这些情绪不对，可改变不了。”杨女士说，她的性格是比较内向的，但所从事的工作却需要不断地和不同的陌生人打交道，这让她感觉痛苦，“平时情绪还好些，想想能有现在这样一份工作已经挺不错的了，人要知足，所以也不停地勉励自己，给自己打气，让自己试着改变。但一到夏天，可能是由于天气热吧，加之工作始终有不尽如人意的地方，消极的情绪就容易堆积，情绪平复所需的时间也越来越长。” 杨女士的现象，并不是个例。网上曾经有一个“职场心理罢工大调查”的在线投票，结果显示，有51%的职场人会经常出现“心理罢工”，每年有1-2次“心理罢工”现象的占到24%，仅有9%的人表示从来没有出现过“心理罢工”。 从事会计工作的季先生告诉记者，他的工作比较单调、枯燥，每天日复一日几乎相同内容的工作，让他对工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明显不如以前高，“上午精神还饱满一些，但是一到下午就感觉到烦躁，尤其是对着一堆的数据、票据，就想早点下班”。 网上的投票结果显示，当出现“心理罢工”现象时，有33%的人选择了频繁抱怨，做跳槽打算；9%的人会选择向亲人、朋友倾诉，寻求支持；有11%的人选择转移视角，丰富业余生活；有7%的人选择任其罢工，顺其自然；还有33%的人选择努力调整心态。 自我暗示应对心情烦躁 “上班族的‘心理罢工’多是由职业倦怠引发的，尤其在夏天，容易在工作重压之下体验到身心疲惫，能量被耗尽的感觉。当这种感觉出现时，就是在提醒职场人，需要休息了。”从事人力资源管理的李女士告诉记者，如今各个行业竞争压力都很大，职场人出现消极负面的心态并不鲜见，大家不需要对这个话题讳莫如深，可以坦率地承认它、接受它，适当地给自己放个假，调整一下。 李女士建议，当出现职业倦怠时，可以和朋友或家人一起度个假，暂时离开工作场所，或减少在工作地点停留的时间，通过换个环境这样的方式，寻找新的工作灵感，焕发出新的工作热情和希望。 “最近工作任务特别多，大家都忙得脚不沾地，我想请假却又不好意思请假。”正处于“情绪中暑”期的小何，也想通过短暂的出门旅游，让自己调整一下心态，可理智又告诉她，此时不是请假的好时机，这让她心情更加郁闷。 “其实对工作的突然倦怠，都是因为心理健康的失衡引起的。”对于小何这样的情况，心理专家认为，小何首先要做的，是积极的自我心理暗示，而不是深陷在负面情绪当中。首先，告诉自己，高温天气总会过去，其次，在饮食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，还要学会装扮自己的办公环境，如换上翠绿色的窗帘，养些绿植，将办公室打扫干净等。每天中午还可以睡个午觉，如果条件不允许睡午觉，也可以每天静心4-5分钟。 多维度寻找职业兴奋点 尽管天气炎热，市民刘女士仍每天中午抽出一个小时，到舞蹈房练舞。大汗淋漓过后，下午的工作时间，刘女士总是特别有干劲。 丁先生则喜欢游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房。“只要晚上没应酬，我就去游泳，即减肥又凉快，一举两得。”丁先生说，以往夏天总是闷在空调房里，觉得外面太热，一步都不想多走，现在每天运动出出汗，反而感觉身子轻松许多，工作的状态也好了很多。 一到晚上，市区各个体育场所的运动场地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒体工作的周先生，每天都和朋友一起来打羽毛球。周先生说，职场人多做运动，不仅能锻炼身体、保持健康，还有益放松身心，释放工作压力。 “职场人应该利用业余时间多做健身运动，或者养养花、喝喝茶，给生活加点‘料’，虽然改变不了工作性质和时间，却可以改变自己的心态，让自己做个精神丰富的职场达人。”专家表示，要破除职业倦怠的“魔咒”，就必须找准自己的职业兴奋点，比如张弛有度的生活，或者通过充电来增加自身的业务能力，也可以养成制定工作日程表的习惯，尽量使工作时间缩短，提高工作效率等等。当然，如果对当前的工作完全没了兴趣，那就需要重新评估自己的职业定位，在专业机构的帮助下，重新选择自己的职业方向。
读者来问您好，我是一个对工作很认真的人，总喜欢第一时间完成领导布置的任务，也不好意思拒绝其他同事帮忙的要求，基本上照单全收。可是大家似乎习惯性让我多分担工作，我也很烦，可是不知道该怎么表达？山西 温浩专家心解温浩你好：职场中有不少跟你一样的人，做事情兢兢业业，对领导的安排、同事的请求也总是全盘接受，不擅长拒绝别人，往往忙到最后吃力不讨好，手中的活越积越多，甚至连自己的本职工作都无法按质按量完成，成了职场里的“工具人”。这些职场中的“老好人”，做事总是一味忍让，不是不懂拒绝，而是不敢拒绝，生怕因为拒绝得罪他人，影响日后的相处。他们希望所有的人都喜欢自己，总是为了讨好大家而主动帮别人做事。帮了别人，但是心里只有无限委屈，没有助人为乐的真实成就感。在职场相处或生活中与人交往时，要把握职场相处原则，守好自己的底线，做老实人而不是“老好人”。首先要学会委婉拒绝别人。如果做什么事都因为“不敢拒绝”就全盘接受，那么时间越久，别人只会觉得你根本不会说“不”，自然而然就让你帮忙。自信一点，学会委婉地拒绝别人，比如说“我现在有点忙，可能没法帮你”“这个我不太会，怕出错给你带来麻烦”等等。其次需要把握工作的轻重缓急。无论何时把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。当你被同时安排多个任务时，遵循事情轻重缓急原则进行处理；如果自己无法拿捏轻重，向直属领导汇报自己目前的工作内容，试着向领导征求建议。最后，一定要坚守自己的原则底线。小事可以“糊涂”，但原则性问题必须坚守底线。积极树立鲜明的是非观，对错分明，用随和的语气讲出鲜明的是非观，同样不会失去朋友。沟通过程中要把“理”字放到第一位，而不是针对某个人，同样也会得到尊重。此外要注意提升自身硬实力。在职场如果你没有实力和能力，再好的人也很难真正得到尊重。有时候，“老好人”实际上是能力不足的体现。适当提升自己的能力，学会一些提高工作效率的小技能，当你的个人能力得到提升，自然会受到别人的重视。希望你勇敢地说“不”，不断提升自己，实现有价值的职场人生。
熬夜熬出黑眼圈、不爱下厨房做饭、吃肉喝酒忙应酬……当人们主动或被迫成为“夜猫族”、“点餐族”、“应酬族”，过上看似时髦的生活时，你是否了解到，我们的身体正备受煎熬？本期，《生命时报》特邀权威专家，为六大族群的营养健康支招。受访专家：中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授 范志红北京友谊医院营养师 顾中一夜猫族补钙镁睡得香按理说，人的一生中有近1/3的时间应在睡眠中度过，成人每天应保证7~8小时睡眠时长。但生活中很多人由于种种原因习惯熬夜，或是想睡却睡不着，笼统来说，这两类人都属于“夜猫族”。睡眠不足可能导致诸多健康隐患：免疫力下降，易患疾病；生物钟不规律可能增加患癌风险；熬夜的疲惫让人难以抵御高糖、高脂食物的诱惑，容易肥胖；工作效率降低，从而进一步挤占睡眠时间。营养指导：顾中一建议，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饥，别用含大量油盐的泡面填饱肚子；主动吃点B族维生素，利于缓解疲劳；提神饮料以绿茶为宜，不要太浓。长期熬夜者应补充“量少质高”的蛋白质、脂肪和B族维生素食物，比如牛奶、牛肉、猪肉、鱼肉、豆类等，也可吃点核桃、大枣、桂圆、花生等坚果，能帮人应对疲劳；补充维生素A也很重要，推荐适量多吃胡萝卜、韭菜、鳗鱼等食物。时常失眠怎么办？范志红建议，如睡眠障碍突出，最好就诊排查疾病。在饮食上应注意以下几点：1.晚餐早点吃，避免辛辣、油腻的食物，减轻消化系统负担的同时，也能降低身体兴奋程度；2.下午4点后别喝浓茶和咖啡；3.缺乏钙和镁可能导致睡眠问题，应足量食用牛奶、绿叶菜、坚果、豆类等富含这两种矿物质的食物；4.维生素B6等摄入不足也会导致失眠，应适量多吃富含B族维生素的粗粮和果蔬。 两位专家均指出，每天做半小时运动、睡前1小时关闭电子设备、创造黑暗的睡眠环境、睡前用温水泡脚，也能帮人们克服失眠。▲点餐族少选煎炸多蒸煮估计很多人已经记不得多少天没做过饭了。如今很多人都是“厨房绝缘体”，叫外卖也好、下馆子也罢，就是不在家自己做饭。在外就餐时，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹调方式，盐、鸡精、色素用得也多，长期这么吃，肥胖、高脂血症、慢性胃肠炎等难免找上门来。营养指导：顾中一建议，在外就餐应挑选清洁、卫生的就餐环境，少点煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，还要保证食物丰富多样；用餐时，应先吃主食再吃菜，主食可增加饱腹感，减少高脂菜肴的摄入，必要时可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考虑饮食结构不合理，长期在外就餐者可每日服用1粒复合营养补充剂。▲带饭族备三个耐热饭盒为了节省，也为吃得顺口些，很多人上班时喜欢自己带饭当午餐。自带午餐有优势也有弊端，优点是食材内容可控、质量高，可加入粗粮、豆类、薯类等点餐时很难吃到的健康食材，油脂质量好，油盐用量也能自己掌握；缺点是很多办公室没有冰箱，微生物可能在饭菜中繁殖，增加闹肚子的风险。营养指导：范志红建议，需准备3个能耐热又密封的饭盒，使用前先用沸水烫洗饭盒里外，尽量杀死细菌。食材分配上，一个饭盒装主食，最好粗细搭配，比如半份米饭加一块蒸红薯；一个饭盒装需要加热的菜肴，荤素比例为1∶2，注意选择适合多次加热的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡萝卜等；一个饭盒装水果或凉菜，凉菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，饭盒应该在不烫手时放进冰箱保存。▲应酬族主食蔬菜不能少晚上应酬已成为很多人的“工作”内容之一，饭桌上不能放松地吃饭，而是琢磨如何拉关系、做生意、还人情。在这种精神压力较大的状态下，消化道供血减少，消化吸收能力随之下降，容易导致胃肠溃疡。另外，应酬饮食的通病在于蛋白质和脂肪过剩，谷类和膳食纤维缺乏，再加上边吃边说，很难控制食量，容易诱发肥胖。营养指导：范志红建议，首先，应减少不必要的应酬；其次，早点上主食，边吃饭边吃菜，主食选择上尽量避免炒粉、麻团、担担面、葱花酥饼等高油高盐主食，多把红薯、紫薯、芋头、南瓜、甜玉米等杂粮作为主食，既能让餐桌丰富起来，又能补充膳食纤维；再次，富含膳食纤维的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、芦笋、菠菜、西兰花等蔬菜，必须在桌上占有一席之地，能增加肠道活力，清理因长期应酬堆积在肠中的废物；最后，席间应自觉少吃油腻食物，用豆浆、酸奶等替代酒类和甜饮料，应酬后的日子里尽量饮食清淡，多吃果蔬、粗粮和豆类。▲吃素族豆奶补优质蛋白为穿上一件心爱的衣服，或追求一些饮食风尚，很多人不管是红肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他们的法眼。这些“吃素族”们有点极端，虽然素食对预防心血管病、癌症等有益，但严格素食者钙、锌、铁和维生素D等很难摄取充足，更不用说维生素B12等几乎只在动物食物中才存在的营养素。因此，很多“吃素族”们容易疲倦乏力、皮肤和头发缺乏光泽。营养指导：顾中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麦面包、馒头或薯类，500克以上深绿色蔬菜，300克以上水果。在此基础上，还要再来一把巴旦木、核桃等坚果，就可满足大部分营养需求。值得提醒的是，对女性来说，铁是非常重要的营养元素，相比植物中的铁，动物中更易被人体吸收，因此，最好适当摄入牛肉、鸡胗等肉类。▲宅人族吃点蘑菇补维D生活中有这么一群“宅人族”，习惯在家呆着，不愿接触社会，作息时间不规律、缺乏户外运动、用电脑时间过长等不良习惯，渐渐让他们的身材变得臃肿、眼镜变得越来越厚。宅人们习惯边看视频边吃饭，注意力被画面吸引，很容易不自觉地吃下很多食物，长期下去容易发胖。另外，眼睛长时间盯着屏幕，还会消耗大量维生素A；再加上缺少户外活动，人体难以合成充足维生素D；饮食难有保障，常是方便面搭配甜饮料度日……精神不振、大量脱发等问题在所难免。营养指导：顾中一给出了以下建议：1.宅人们应注意膳食平衡、规律用餐，不能饥一顿饱一顿，三餐吃足谷类、蔬果、肉类、豆类和奶类；2.主动摄入富含胡萝卜素和维生素A的食物，比如动物肝脏，以及芒果、红薯、胡萝卜等橙红色果蔬，有助于缓解眼睛干涩、疲劳；3.晒太阳是补充维生素D的最佳方式，宅人一族应多去阳台晒一晒，还可增加鸡蛋、蘑菇、海产品、全脂奶制品等富含维生素D食物的摄入。
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